為深入(ru)了解2024年新(xin)(xin)入(ru)職(zhi)大(da)學生培訓(xun)學習情況(kuang)，傾聽他們(men)心聲，進一步提(ti)升(sheng)新(xin)(xin)入(ru)職(zhi)大(da)學生的教育(yu)、管(guan)理、服務質量(liang)，助力新(xin)(xin)入(ru)職(zhi)大(da)學生強化(hua)履職(zhi)初心、提(ti)高職(zhi)業認同，更(geng)好(hao)適應新(xin)(xin)環境、轉變(bian)新(xin)(xin)角(jiao)色、勝任新(xin)(xin)崗位，扣好(hao)入(ru)職(zhi)的“第一粒扣子(zi)”，8月10日下午，寧夏潤夏公(gong)司召開2024年新(xin)(xin)入(ru)職(zhi)大(da)學生座談會，為新(xin)(xin)入(ru)職(zhi)青年上好(hao)“入(ru)職(zhi)第一課”。公(gong)司領導余豹、戴付龍、馬浩(hao)(hao)、殷浩(hao)(hao)，部分單(dan)位負責人及近兩年入(ru)職(zhi)大(da)學生參(can)加了座談會，紀(ji)檢員馬浩(hao)(hao)主持(chi)座談會。

座談會上，公司(si)(si)領導(dao)對新(xin)入職(zhi)大學(xue)(xue)生(sheng)提出殷切(qie)希望(wang)，寄語(yu)新(xin)入職(zhi)大學(xue)(xue)生(sheng)加強學(xue)(xue)習、努(nu)力(li)工作、快樂生(sheng)活，與公司(si)(si)雙向奔赴，與企業共同成長。

黨總(zong)支書記、執行(xing)董事余豹介紹(shao)了公司發展歷程、黨的(de)(de)建設(she)及企業(ye)文化，對新入(ru)職大學(xue)生(sheng)(sheng)提(ti)出(chu)三(san)(san)點希(xi)望和要(yao)求。經(jing)(jing)受(shou)三(san)(san)個(ge)考(kao)驗(yan)：一(yi)(yi)要(yao)經(jing)(jing)受(shou)從(cong)學(xue)生(sheng)(sheng)到企業(ye)職工身份角色轉變的(de)(de)考(kao)驗(yan)。二要(yao)經(jing)(jing)受(shou)從(cong)理(li)論到實踐干(gan)事創業(ye)的(de)(de)考(kao)驗(yan)。三(san)(san)要(yao)經(jing)(jing)受(shou)從(cong)都市校園到化工企業(ye)一(yi)(yi)線工作環境的(de)(de)考(kao)驗(yan)。培(pei)養(yang)三(san)(san)個(ge)品(pin)格(ge)：一(yi)(yi)是培(pei)養(yang)向上向善的(de)(de)品(pin)格(ge)。二是培(pei)養(yang)堅(jian)忍勇(yong)毅(yi)的(de)(de)品(pin)格(ge)。三(san)(san)是培(pei)養(yang)勤奮踏實的(de)(de)品(pin)格(ge)。鍛(duan)(duan)煉(lian)四種能力(li)：一(yi)(yi)是鍛(duan)(duan)煉(lian)學(xue)習能力(li)。二是鍛(duan)(duan)煉(lian)實踐能力(li)。三(san)(san)是鍛(duan)(duan)煉(lian)溝通能力(li)。四是鍛(duan)(duan)煉(lian)創新能力(li)。

經(jing)理(li)戴付龍對(dui)新入(ru)職大學生表示歡(huan)迎，希望新職大學生花(hua)一點時(shi)間(jian)去(qu)(qu)(qu)適應、去(qu)(qu)(qu)感受寧夏(xia)風土人(ren)情。要(yao)正確面對(dui)困(kun)難，發揮聰明才智去(qu)(qu)(qu)解決(jue)、去(qu)(qu)(qu)克服困(kun)難。要(yao)樹立目標(biao)，積極努力(li)學習工(gong)作(zuo)(zuo)，隨(sui)時(shi)聽從組織的召喚。要(yao)快(kuai)速(su)融(rong)入(ru)，在(zai)分(fen)配到(dao)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位以(yi)后(hou)，能(neng)夠和所在(zai)單位迅速(su)融(rong)合(he)，快(kuai)速(su)進入(ru)工(gong)作(zuo)(zuo)角(jiao)色，謙虛(xu)謹慎，戒(jie)驕戒(jie)躁。

紀(ji)檢員馬浩希望(wang)(wang)新入職(zhi)大學(xue)生把人生追(zhui)求和(he)本職(zhi)工作(zuo)緊(jin)密結合起來(lai)，把自己的(de)知識能力與企業生產經(jing)營結合起來(lai)，盡快成長成才。要放下架子(zi)，擺正位置，加(jia)(jia)強學(xue)習。要撲下身子(zi)，深入基(ji)層，扎(zha)根一線。要甩開(kai)膀子(zi)，敢于吃苦，樂于奉獻。要干出樣(yang)子(zi)，嚴細認真，主動作(zuo)為。做到不(bu)(bu)辜負自己加(jia)(jia)入潤夏(xia)的(de)未來(lai)憧憬，不(bu)(bu)辜負自己多年的(de)努(nu)力奮斗，不(bu)(bu)辜負父母(mu)長期的(de)養育之恩，不(bu)(bu)辜負潤夏(xia)領導和(he)職(zhi)工的(de)殷切期望(wang)(wang)。

經理助(zhu)理殷浩對新入職大(da)學生(sheng)(sheng)提出(chu)四點希望，要做(zuo)一個(ge)有想法的(de)人，做(zuo)一個(ge)有恒心(xin)的(de)人，做(zuo)一個(ge)有底線(xian)和原則的(de)人，用(yong)平常心(xin)對待工作(zuo)和生(sheng)(sheng)活。

五名大學生一(yi)一(yi)作(zuo)了(le)自我(wo)介紹，講述自己在入職培訓期間學習經歷，發展目標(biao)及(ji)想法，并紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)表示要(yao)立足崗位，強(qiang)化溝通與學習，努力提高自己的(de)業務技能。

畢業(ye)于(yu)華東理工(gong)大(da)學的(de)(de)龔世龍(long)說道：“我(wo)非常榮幸能夠成為潤夏大(da)家(jia)庭的(de)(de)一分子(zi)(zi)。作為剛踏入工(gong)作崗位的(de)(de)大(da)學生，潤夏給我(wo)的(de)(de)感覺是歸屬感特別強。我(wo)對公司的(de)(de)第(di)一印象非常好，公司不僅(jin)提供(gong)了一個舒(shu)適(shi)的(de)(de)工(gong)作環境，還營造了一種積(ji)極向上的(de)(de)工(gong)作氛圍。我(wo)堅信，這是一段(duan)充滿挑(tiao)戰與成長的(de)(de)旅(lv)程。我(wo)期待著(zhu)在未來的(de)(de)日(ri)子(zi)(zi)里盡快成長，早日(ri)實(shi)現自己的(de)(de)夢想。”

畢業(ye)于淮北師范(fan)大(da)學(xue)的孫(sun)從(cong)釗說道：“懷著(zhu)憧憬和激動的心情(qing)我(wo)(wo)們開始了(le)入(ru)職培訓，公(gong)司(si)領導為我(wo)(wo)們介紹了(le)企業(ye)發展的歷程(cheng)(cheng)和發展過(guo)程(cheng)(cheng)中遇到(dao)的困難(nan)。印象(xiang)最深(shen)的是公(gong)司(si)如何(he)一步(bu)一步(bu)克服困難(nan)，不斷發展前行。培訓過(guo)程(cheng)(cheng)中各位領導的解疑答問，讓我(wo)(wo)熱血(xue)沸騰(teng)、干勁十足，馬(ma)上就想(xiang)投(tou)入(ru)到(dao)生產(chan)崗位，闖出屬于自己的一片(pian)天地。”