連日來，礦業公司各工區（項目部）針對節后容易出現麻痹松懈思想現象，多舉措嚴把節后收心復工安全關，擰緊“安全弦”，讓廣大干部職工從“節日模式”盡快轉為“工作模式”，以良好的精神狀態投入到安全生產工作中，為實現全年安全工作目標開好頭、起好步。

 安拆招賢項目部：一是“收心”。全體干部職工要及時調整工作狀態，迅速收心歸位，盡快克服“節日綜合癥”，迅速從節日的氛圍中走出來，迅速完成從“年味”到“崗位”的狀態換檔，及時收心歸位。二是“歸位”。全體干部職工要迅速回歸各自崗位，進入工作狀態，以飽滿的精神狀態和嶄新的姿態快速投入到工作中。三是“保安”。始終繃緊安全這根弦，把安全工作放在先于一切、重于一切的位置，持之以恒做實安全生產工作。

 任樓安裝工區：一是加強思想教育，調整職工精神狀態，該區積極召開收心會，對各項工作進行安排部署，做到緊制度、細措施、嚴落實，讓職工從假期的氛圍中走出來，盡快進入工作“角色”。二是強化班前會管理，對重點人群重點管控，加強對節后疲勞、情緒不穩定等薄弱人員的排查，擰緊督查“螺絲”，讓節后各項工作步入正軌。三是嚴格現場管理，組織開展節后大檢查，加大安全管理力度，做到安排工作首先安排安全注意事項，施工現場無隱患，上緊安全“發條”，以良好的精神面貌和飽滿的工作熱情，全身心的投入到安全生產工作中去。

 安裝第一工區：一是要引導職工迅速轉變角色，克服紀律不嚴、精神不振和作風拖沓等節后“綜合癥”；二是利用班前會等時間對上級會議內容進行學習；三是強化落實，全力推進工程進度，通過召開專題會議，理清原因，形成閉合管理機制；四是加強“三基”建設，深入落實“作風建設提升年”，打造高效安拆隊伍，調動職工工作積極性，為全年各項工作任務的圓滿完成開好局、起好步。