5月9日下午，公司在辦公樓三樓多功能廳召開一季度經營分析會。公司黨總支書記、執行董事余豹主持會議并講話，經理戴付龍，紀檢員馬浩，財務總監、工會主席楊培滿，副總工程師殷浩、曹榮升參加會議。

 戴付龍作了題為《認清形勢 正視問題 群策群力 攻堅克難 為完成“雙過半”任務而努力奮斗》的工作報告，全面總結了一季度工作完成情況，并對二季度重點工作作了安排部署。戴付龍指出，2025年是“十四五”規劃收官之年，也是“十五五”規劃謀篇布局之年，必須堅定不移以全年總體工作思路為指引，貫徹落實二屆五次職代會對全年工作的部署安排，全面扎實推進各項工作。要深化作風建設，推動融合互促,創新黨建模式，提升教育實效,傳承紅色基因，激發愛國熱情,強化紀律規矩，深化全面從嚴治黨,扎實推進黨建工作；要加強制度執行與監督,強化雙體系建設培訓,完善隱患整改閉環管理,持續推進治本攻堅三年行動,加強視頻反“三違”和事故案例教育，認真做好“雨季”三防工作，提前謀劃“安全生產月”系列活動，進一步強化安全管理工作,確保安全生產形勢持續穩定；要加強合規管理，積極開拓市場，控制經營風險，增強保供能力，加快推進“硝酸四合一機組循環節能技術改造”等工程建設項目，提高生產設備管理和生產組織水平，積極實施降本增效措施，全力推進安全技術經濟一體化工作，特別要抓緊分布式光伏項目，認真開展向低標準宣戰行動，積極應對困難挑戰，防范經營風險，增強發展后勁，提升生產經營質量；要積極推進電石渣耦合項目小試工作、技改技措項目實施，持續增強科技創新能力。

 余豹在講話中向受到集團公司和公司表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀，向全體員工團結拼搏、辛勤付出表示衷心感謝和崇高敬意。號召全體員工積極向先進模范學習，務實工作、團結奮進，為實現“雙過半”目標任務不懈努力。

 余豹從國際、國內、公司三個層面全面深入分析了當前硝酸市場嚴峻形勢，要求全體員工既要增強危機感和緊迫感，又要增強自信，弘揚“感恩、敬畏、不放棄”企業文化，傳遞正能量，同心同向同舟共濟，積極應對困難挑戰，盡快扭轉生產經營不利局面。

 余豹強調，二季度對實現“雙過半”目標任務以及筑牢完成全年目標任務基礎至關重要。要貫徹落實好集團公司“五一”“五四”表彰暨一季度經營分析會精神和集團公司領導調研指導工作要求,確保生產經營工作方向明確，重點突出；要深入傳達學習、貫徹落實集團公司一季度基層黨建工作現場點評會精神，進一步加深黨建工作與中心工作深度融合，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，加強宣傳思想文化工作，用真心真情關心關愛員工，凝聚起全體員工干事創業的強大智慧力量；要把貫徹落實“作風建設提升年”工作要求與深入貫徹中央八項規定精神學習教育緊密結合起來，緊緊抓住中層干部能力提升關鍵環節，切實抓好作風轉變，著力鍛造一支能力強、作風優、形象好的高素質干部隊伍；要貫徹執行向低標準宣戰活動、降本增效若干舉措等制度文件，在嚴肅認真地執行中取得實實在在的價值效果；要抓緊推進“硝酸四合一機組循環節能技術改造”項目、硝酸鹽項目、分布式光伏項目，為推進公司高質量發展提供強有力新動能；要牢固樹立“安全工作寧可聽罵聲，不可聽哭聲”思想，始終堅持把安全放在第一位，持之以恒加強安全管理工作，確保安全生產形勢穩定。

 會上，紀檢員馬浩宣讀了集團公司表彰名單。財務總監、工會主席楊培滿宣讀了公司表彰文件。副總工程師殷浩宣貫了安全技術經濟一體化重點工作任務清單。