6月24日上(shang)午，集(ji)團公司2024年第一(yi)次人(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)領(ling)導(dao)小組(zu)會(hui)議在總(zong)部機關召開(kai)。集(ji)團公司黨(dang)委(wei)書記、董(dong)事長、總(zong)經理、人(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)領(ling)導(dao)小組(zu)組(zu)長楊(yang)林(lin)主持(chi)會(hui)議并強調，要聚焦“引育(yu)留用”，“快(kuai)馬加鞭”推(tui)進創新型(xing)人(ren)才(cai)隊伍建設。

集團公司黨委副(fu)書(shu)記周偉，黨委委員、副(fu)總(zong)經理(li)焦殿志、陳稼(jia)軒，總(zong)會計師(shi)孫(sun)夕(xi)仁，總(zong)工程師(shi)傅崑(kun)嵐(lan)，總(zong)經濟師(shi)羅翔(xiang)，總(zong)法律(lv)顧問李(li)飛參(can)加會議(yi)。

會議學習了(le)(le)習近(jin)平總書記關于(yu)人才工(gong)作(zuo)論述摘編(bian)內(nei)容(rong)、省(sheng)委書記韓俊在“人才安徽行”系列活動動員部署會上的(de)(de)講(jiang)話精(jing)神、省(sheng)高層次人才分級分類目錄相(xiang)關內(nei)容(rong)，研究(jiu)了(le)(le)集團公司人才工(gong)作(zuo)領導小(xiao)組調(diao)整(zheng)及表彰通報金(jin)牌班隊長(chang)(chang)、優(you)秀班隊長(chang)(chang)、專(zhuan)業(ye)技(ji)術人員標兵、優(you)秀專(zhuan)業(ye)技(ji)術人員的(de)(de)事宜，聽取(qu)了(le)(le)2024年上半年人才工(gong)作(zuo)總結及下(xia)半年工(gong)作(zuo)計劃的(de)(de)匯報。

楊林(lin)首先肯定(ding)了上半(ban)年(nian)人(ren)(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)所取得的成績。上半(ban)年(nian)，集團公(gong)司人(ren)(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)可(ke)圈可(ke)點，人(ren)(ren)才(cai)總量增長、結構優化(hua)、培養強化(hua)，各項工作(zuo)(zuo)穩步(bu)推(tui)進。他同時也(ye)指出了存在的問題，并就進一步(bu)做(zuo)好人(ren)(ren)才(cai)工作(zuo)(zuo)提(ti)出了要求。

楊(yang)林強調，要(yao)深入(ru)學(xue)習(xi)貫徹習(xi)近平總書記關(guan)于做好(hao)新(xin)時代(dai)人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)的重要(yao)思想，嚴(yan)格(ge)落實省委(wei)“人(ren)才(cai)安徽行”各項決策部(bu)署(shu)，切實增強責任(ren)感和使命感，大力(li)實施人(ren)才(cai)強企戰略，推(tui)進各類人(ren)才(cai)隊伍建(jian)設(she)，以更加有力(li)的舉措推(tui)動(dong)(dong)人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)取得新(xin)突破，推(tui)動(dong)(dong)集團公司高質量發展。

楊(yang)林指出，人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作(zuo)關乎(hu)全(quan)局、關乎(hu)長(chang)遠、關乎(hu)根(gen)本，要(yao)(yao)高(gao)度重(zhong)視、解(jie)放思(si)想、統一認識，增強(qiang)責任感和(he)緊迫感。要(yao)(yao)聚焦“引(yin)(yin)育留(liu)(liu)用”關鍵環節，緊扣發展之需，“快馬加(jia)鞭”推進(jin)(jin)(jin)創新(xin)型(xing)(xing)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍建設，持續拓展引(yin)(yin)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)聚才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)新(xin)路徑，主動出擊、精準發力(li)。要(yao)(yao)在(zai)“引(yin)(yin)得(de)進(jin)(jin)(jin)”上(shang)擔(dan)當(dang)作(zuo)為(wei)，圍繞重(zhong)點(dian)產業關鍵領(ling)域，加(jia)大“高(gao)精尖(jian)缺”人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)力(li)度。要(yao)(yao)構建校(xiao)企合(he)作(zuo)引(yin)(yin)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)新(xin)機制，深(shen)化(hua)與(yu)煤炭(tan)、電(dian)力(li)院校(xiao)等交流(liu)合(he)作(zuo)，進(jin)(jin)(jin)一步(bu)提高(gao)大學生的(de)招聘質量。要(yao)(yao)在(zai)“留(liu)(liu)得(de)住、用得(de)好”上(shang)擔(dan)當(dang)作(zuo)為(wei)，進(jin)(jin)(jin)一步(bu)優化(hua)和(he)完善(shan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)激勵和(he)服務政策，堅持管理人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)和(he)技能(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)雙輪驅(qu)動。要(yao)(yao)加(jia)大對先進(jin)(jin)(jin)典型(xing)(xing)的(de)宣傳力(li)度，營造尊重(zhong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、求賢若渴、活力(li)四射的(de)濃厚氛圍，提高(gao)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍“含金量”，做大人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)“蓄水池”，努力(li)形成千帆競發、百舸爭(zheng)流(liu)的(de)生動局面。