燦爛七月，是離(li)開校園乘(cheng)夢飛翔的時節(jie)，也(ye)是學以(yi)致用，迎(ying)接機遇和挑戰的起點。

7月16日(ri)上午(wu)，集團公(gong)司2024年新入職大學生歡迎(ying)會在總部機關舉行。集團公(gong)司黨委書記、董事長、總經理楊林出(chu)席(xi)歡迎(ying)會并講話。 

歡迎(ying)會上，楊林首先對新加(jia)入皖北煤電集團大家(jia)(jia)庭(ting)的(de)新入職(zhi)大學生(sheng)們(men)表(biao)示熱(re)烈的(de)歡迎(ying)。他飽含深情地說，今天非常高(gao)興能在萬木蔥蘢的(de)盛(sheng)夏(xia)時(shi)節和(he)大家(jia)(jia)見面。你(ni)們(men)告別(bie)了象(xiang)牙塔、告別(bie)了學生(sheng)時(shi)代，正式加(jia)入皖北煤電這(zhe)個大家(jia)(jia)庭(ting)，是對企業(ye)的(de)信任和(he)支持。希望(wang)你(ni)們(men)通過(guo)努(nu)力，能在未來(lai)的(de)日子里大展宏圖(tu)，早日成為棟梁之才(cai)，共同把皖北煤電這(zhe)個大家(jia)(jia)庭(ting)建設(she)得更加(jia)美(mei)好。

楊林(lin)聯(lian)系(xi)國(guo)際國(guo)內形勢(shi)，深入(ru)分析了煤(mei)(mei)(mei)炭(tan)行(xing)業(ye)(ye)形勢(shi)。他指出，煤(mei)(mei)(mei)炭(tan)是我國(guo)的(de)(de)主要能(neng)源，煤(mei)(mei)(mei)炭(tan)產業(ye)(ye)的(de)(de)可持續發展(zhan)關系(xi)國(guo)民經濟健(jian)康(kang)發展(zhan)和國(guo)家能(neng)源安全。煤(mei)(mei)(mei)炭(tan)行(xing)業(ye)(ye)未來可期，大有可為。在當前充滿(man)機遇的(de)(de)環(huan)境(jing)下，希望每一位即將入(ru)職的(de)(de)大學生都能(neng)對所選(xuan)擇的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)、加入(ru)的(de)(de)企業(ye)(ye)以(yi)及自己的(de)(de)未來充滿(man)信心(xin)。皖(wan)北煤(mei)(mei)(mei)電將努力創造成長成材(cai)的(de)(de)優良(liang)環(huan)境(jing)和施展(zhan)才華實現價(jia)值的(de)(de)寬廣(guang)舞臺，幫(bang)助大家實現自己的(de)(de)人生價(jia)值。

楊(yang)林簡(jian)要介紹(shao)了皖北(bei)煤電集團的發展(zhan)(zhan)歷程。他指(zhi)出，皖北(bei)煤電是(shi)蒸蒸日上的企(qi)(qi)業(ye)，是(shi)安(an)徽省屬重點企(qi)(qi)業(ye)集團，發展(zhan)(zhan)前景廣闊(kuo)；是(shi)重視(shi)人才(cai)(cai)的企(qi)(qi)業(ye)，近年(nian)(nian)(nian)(nian)來不斷拓展(zhan)(zhan)人才(cai)(cai)成(cheng)(cheng)長通道，持續(xu)關(guan)注(zhu)年(nian)(nian)(nian)(nian)輕干部培養，大家(jia)只(zhi)要肯努力奮(fen)斗，在(zai)任何崗(gang)位都能(neng)脫穎而出；是(shi)注(zhu)重科技的企(qi)(qi)業(ye)，近三(san)年(nian)(nian)(nian)(nian)累計大力投入研(yan)發費用，獲授權(quan)專利(li)155項、省科技進步獎7項，建(jian)成(cheng)(cheng)一(yi)對(dui)國家(jia)級、四對(dui)省級智能(neng)化(hua)礦井，在(zai)這里每一(yi)名(ming)熱(re)愛鉆研(yan)的人才(cai)(cai)都有平臺展(zhan)(zhan)示才(cai)(cai)能(neng)；是(shi)關(guan)愛職(zhi)(zhi)工(gong)的企(qi)(qi)業(ye)，積(ji)極營(ying)造(zao)“家(jia)文化(hua)”氛圍，明確“以職(zhi)(zhi)工(gong)為中心”的發展(zhan)(zhan)理念，連續(xu)多年(nian)(nian)(nian)(nian)在(zai)職(zhi)(zhi)代會上承諾(nuo)為職(zhi)(zhi)工(gong)辦(ban)實事，努力增進民生福祉(zhi)。非年(nian)(nian)(nian)(nian)薪制(zhi)在(zai)崗(gang)職(zhi)(zhi)工(gong)人均收(shou)入連續(xu)三(san)年(nian)(nian)(nian)(nian)保(bao)持穩定增長，“兩堂一(yi)舍”改造(zao)提升工(gong)程正(zheng)在(zai)加(jia)快推進建(jian)設。

就如何盡快(kuai)融(rong)入(ru)企業，快(kuai)速(su)成(cheng)長成(cheng)材，楊林結合(he)自身工作經(jing)歷和體會，對大家提出希望和要求。

楊林強調，要增(zeng)強政(zheng)治意識(shi)。講(jiang)(jiang)政(zheng)治說到底就是(shi)要忠誠于黨。要把講(jiang)(jiang)政(zheng)治體現在(zai)行(xing)(xing)(xing)動上、把政(zheng)治理論落實(shi)(shi)到工(gong)作中(zhong)，嚴(yan)(yan)格按照集團公司黨委、基層(ceng)黨委要求(qiu)開展(zhan)工(gong)作，用實(shi)(shi)際行(xing)(xing)(xing)動講(jiang)(jiang)政(zheng)治。要嚴(yan)(yan)守紀(ji)(ji)律(lv)規矩(ju)。大家(jia)剛從(cong)校園步入職場、進入社會，伴隨著角(jiao)色和(he)環境的(de)(de)轉變，在(zai)這(zhe)個(ge)關(guan)鍵的(de)(de)人生階段必(bi)須系(xi)好人生的(de)(de)“第一粒扣子”。要認真學習《中(zhong)國共產黨紀(ji)(ji)律(lv)處分條例(li)》《煤(mei)礦安全生產條例(li)》，經常進行(xing)(xing)(xing)自我審視，時刻(ke)用國家(jia)的(de)(de)法律(lv)法規和(he)企業(ye)的(de)(de)管理制度，校正思想(xiang)的(de)(de)偏差、規范自己(ji)的(de)(de)言行(xing)(xing)(xing)，切實(shi)(shi)增(zeng)強規矩(ju)意識(shi)、紀(ji)(ji)律(lv)意識(shi)。

楊林要(yao)求，要(yao)注重終生學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)。從(cong)校園進(jin)入企(qi)業，并不(bu)意(yi)味(wei)著學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)的(de)(de)停止，而是新的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)開始。要(yao)始終保持空(kong)杯心態、歸(gui)零心態，永不(bu)自(zi)滿(man)、永不(bu)懈怠地加強學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)、補課(ke)充電(dian)、增強本領，堅持理(li)論聯系實際，做到學(xue)(xue)(xue)(xue)以致(zhi)用，從(cong)而更(geng)好適應崗位(wei)需要(yao)。要(yao)堅持厚(hou)道做人。唯有(you)厚(hou)道之人才能在紛繁復雜的(de)(de)社(she)會中保持內心的(de)(de)平靜與從(cong)容。要(yao)樹立(li)理(li)想信念，保持“不(bu)畏浮(fu)云遮(zhe)望眼”的(de)(de)清醒頭腦，以更(geng)大的(de)(de)格局，更(geng)廣(guang)的(de)(de)視野，直面困(kun)難與挑戰，凝心聚力、努力奮(fen)斗，揚起理(li)想風帆，為推動企(qi)業高質量(liang)發(fa)展貢獻青春力量(liang)。

新入(ru)職(zhi)大(da)學生紛(fen)紛(fen)表示：聽了(le)這堂(tang)高(gao)質量培訓課(ke)備(bei)受鼓舞，也進一(yi)步明晰了(le)人(ren)生目標。在今后的(de)工作生活中，要將(jiang)老一(yi)輩皖煤人(ren)艱苦奮斗、勇爭一(yi)流的(de)精神(shen)傳(chuan)承下(xia)去，用(yong)滿腔的(de)熱情投入(ru)到工作學習中，為推動皖北煤電集團公(gong)司的(de)高(gao)質量發展貢獻自己(ji)的(de)力量！

集團公(gong)司黨委(wei)組(zu)織部主要負責(ze)同(tong)志主持歡迎會。

 據悉，從(cong)7月15日至(zhi)7月25日，集團公司(si)黨委組(zu)織部組(zu)織開展兩批次(ci)新(xin)入職大學生(sheng)(sheng)培(pei)訓(xun)，共有(you) 350名大學生(sheng)(sheng)接受培(pei)訓(xun)。培(pei)訓(xun)內容包括集團公司(si)基(ji)本概況，企業文化(hua)，職業發展和人(ren)生(sheng)(sheng)規(gui)劃，煤礦生(sheng)(sheng)產(chan)知識、學習(xi)唱皖煤之歌(ge)等。