開門問策，共促發展。7月9日上午，集團公司在錢營孜煤礦召開省內部分單位上半年經營工作座談會，從大經營的視角，調研了解上半年工作開展情況和存在的問題，聽取應對市場變化、提升經營質效的意見建議。集團公司黨委書記、董事長、總經理楊林主持會議并講話。

 會上，恒源煤礦、任樓煤礦、祁東煤礦、五溝煤礦、錢營孜煤礦匯報了上半年工作完成情況、存在突出問題以及下一步工作打算，并圍繞集團公司安全生產、改革發展、科技創新、黨的建設等提出意見建議。

 楊林對各單位的工作成效給予肯定，要求大家看到成績的同時，也要清晰認識到存在的差距，深入分析工作中的短板弱項，以更加認真的態度、更加務實的作風、更加奮進的姿態，拉高標桿、實干擔當，努力完成全年各項目標任務。

 楊林指出，要牢固樹立“兩個至上”安全發展理念，認真學習貫徹《煤礦安全生產條例》，保持“三基”建設一抓三年的定力不動搖，著力推動全員安全生產責任制走深做實；持續加強職工安全技能培訓，提升職工使用新裝備、新技術的能力，更好適應礦井信息化、智能化升級的需要；深化安全生產標準化管理體系達標創建，不斷提升安全管理水平。

 楊林強調，煤業板塊是集團公司利潤主體，決定著集團公司的主要經營業績。各煤礦要高站位、大格局，強化主責主業意識，在確保安全的前提下多生產、多創效，全力當好集團公司高質量發展的頂梁柱、排頭兵；摒棄“一俊遮百丑”意識，站在集團公司全局進行前瞻性思考，客觀看待成績，更多看到工作中的短板不足，深入剖析深層次的作風問題，不斷改進提升我們的工作；克服重量輕質意識，堅持以市場為導向、效益為中心，持續優化生產布局，大力推進科技創新，有序實施裝備升級，切實強化生產組織，為集團公司完成經營目標多做貢獻；加強人力資源意識，堅持控制總量、優化結構，謀劃好新一年度大學畢業生引進工作，進一步完善班隊長選拔任用機制，適時補充智能化、信息化等方面的技能型職工，不斷提升人才隊伍素質；樹牢以人為本意識，實現企業發展的同時，持續提升職工收入水平，加快實施“兩堂一舍” 改造，真正把惠民生的事情辦實辦好。

 楊林強調，要認真履行全面從嚴治黨“兩個責任”，始終保持嚴的基調、嚴的氛圍、嚴的措施，不斷凈化優化企業政治生態。當前，要持續開展好黨紀學習教育，進一步學深學透新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《習近平關于全面加強紀律建設論述摘編》，切實把鐵的紀律內化于心、外化于行，始終做到忠誠干凈擔當；堅持兩手抓、兩促進，把黨紀學習教育與貫徹集團公司安排部署結合起來，與推動當前重點工作結合起來，用高質量發展業績檢驗黨紀學習教育成效。