5月14日上午，恒泰公司隆重舉行2025年度“師徒結對”啟動儀式。來自公司不同領域的11對師徒齊聚一堂，以傳統拜師禮為起點，開啟“傳幫帶”新征程，為公司高質量發展注入人才“新動能”。

 啟動儀式在莊重熱烈的氛圍中拉開帷幕，公司領導薛清在致辭中強調，“師徒結對”是企業精神的“接力棒”，更是人才興企的“施工圖”，年輕干部的成長是一項綜合素質提升的一個過程，本次導師帶徒機制突破傳統模式，首次由公司領導班子成員擔任導師，與青年干部結成"成長對子"。薛清指出，此舉旨在發揮領導干部"頭雁效應"，將多年積累的管理經驗、技術專長和職業素養，以"手把手、面對面"的方式精準傳遞給青年一代。"師傅不僅要當業務上的'引路人'，更要做作風上的'標桿尺'"，他強調，導師需將培養范圍從8小時工作場景延伸至日常言行，從技術規范傳授到安全理念浸潤，實現"思想上引、作風上帶、業務上教"的全方位培育。針對青年干部成長痛點，薛清強調要重點破解"三去三化"問題：去嬌氣、去書本氣、去浮躁氣，破除理論脫離實際的"書本化"、工作浮于表面的"形式化"、眼高手低的"理想化"。他要求，要建立"動態考評+實踐淬煉"機制，跟蹤培養成效，推動青年干部在井下一線、技改現場、應急處置等"磨刀石"上真刀真槍練本領。

 在全體與會人員的見證下，11對師徒依次登臺簽訂《師徒協議》并行拜師禮。當青年職工向導師呈上拜師茶、行鞠躬禮時，現場響起熱烈掌聲。公司副總經理王廣建與徒弟張智簽訂培養協議后動情表示："將把三十年井下經驗傾囊相授，讓'安全為天'的礦燈照亮新一代成長之路。"張智向導師敬茶時鄭重承諾："定當傳承師傅'干一行愛一行，鉆一行精一行'的工匠精神。"

 導師代表公司副總經理唐紅星在發言中深情表示：“帶徒不僅是技術的傳承，更是責任的傳遞。我愿把多年積累的‘經驗’傾囊相授，更要讓徒弟們記住‘安全為天’的底線思維。”他承諾將以“嚴管厚愛”的態度，幫助徒弟在現場實踐中“磨出真功夫”。

 徒弟代表曹勇則以“空杯心態”表態：“生產一線是最好的課堂，師傅是最生動的教材。我們將跟著師傅學操作、鉆技術、練作風，早日成為能扛事、能成事的‘接班人’。”其發言中透露的朝氣與決心，展現出青年職工扎根基層、建功立業的信心。

 此次導師帶徒活動是恒泰公司落實"人才強企"戰略的關鍵舉措，標志著青年干部培養從"粗放式"向"精準化"轉型。正如薛總在總結中所說："今天播下的是'青藍種子'，明天收獲的將是'森林力量'。"隨著11對師徒正式結對，一股"學技術、練硬功、強作風"的熱潮正在恒泰公司涌動，為助力集團公高質量發展注入澎湃的青春動能。